iremia conseils
{ personne de confiance en entreprise – PCE }
La personne de confiance aide les employés à résoudre les problèmes qu’ils rencontrent au travail, tels que:
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situations de conflits
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harcèlement et contrainte
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mobbing
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burn-out
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stress
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démotivation
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surcharge de travail
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isolement, exclusion
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violence
La personne de confiance doit faire preuve d’une grande capacité d’écoute, de solides connaissances en matière d'identification des risques psychosociaux.
Dès lors il est recommandé de pouvoir compter sur une personne de confiance ayant des compétences en psychologie, en thérapie d’orientation systémique et en médiation pour accompagner de manière adéquate les employés en souffrance.
La personne de confiance reçoit, en entretien individuel ou consulte par téléphone, les collaborateurs qui en font la demande.
Les interventions sont anonymes et confidentielles.
A propos
Laurence Bagnoud-Roth
personne de confiance en entreprise
Après des études de psychologie à l’Université de Genève, Mme Laurence Bagnoud-Roth a développé une large pratique comme psychologue-psychothérapeute d’orientation systémique, tant en milieu hospitalier qu’en interventions d’urgence, notamment dans la cellule de débriefing de la police, jusqu’à une activité de Juge au Tribunal de Protection de l’adulte et de l’enfant. De par cette expérience, elle bénéficie d'une bonne capacité d'évaluation de situations problématiques et est à l’aise dans la gestion des conflits, dans le conseil, l’écoute et le suivi d’individus en souffrance. Elle travaille en tant que thérapeute de couples et de familles, ainsi que comme psychologue de confiance au sein du DFAE et dans différentes entreprises romandes.
Equipe
Iremia conseils fait appel à :
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une coach professionnelle, formatrice et consultante en entreprise
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une avocate spécialiste FSA droit du travail, juge conciliatrice
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des médiateurs spécialisés en gestion de conflits
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des psychologues et des psychiatres
entretien individuel
(ou par téléphone)
évaluation de la situation
outils de gestions de stress
méditations
conseils
Compétences
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Gestion des conflits et analyse
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Écoute active
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Conseils juridiques en droit du travail
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Psychologie d’urgence, mise en place de cellules
de crise en cas d’incident critique -
Evaluation des risques psychosociaux
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Accompagnement et orientation des employés
et des employeurs -
Mise en place d’outils de prévention des risques psychosociaux
La personne de confiance adopte une déontologie propre à cette posture de consultants avec toute l’expertise requise en évaluation de la problématique, en gestion de conflits, aux questions de harcèlement, dans un souci de neutralité bienveillante et confidentielle.